【女性新闻】世界各地的女科学家：促进性别平等的策略
译者按：促进科学领域性别平等常务委员会（The Standing Committee for Gender Equality in Science，SCGES）是由9个国际科学组织于2020年9月发起成立的独立委员会。截至2024年11月6日，现有25个合作伙伴，其中绝大部分都是国际科学理事会（International Science Council，ISC）的正式成员。国际工业与应用数学联合会（ICIAM）和国际数学联盟（IMU）都是SCGES的创始发起组织。
“世界各地的女科学家：促进性别平等的策略”是SCGES与ISC的一个联合项目，是基于对来自不同学科和地理区域的女科学家的采访写成的一系列文章，其中几位已在科学组织中担任领导职务。该项目探讨了科学组织中性别代表性的推动因素和障碍，旨在从定性的角度记录科学领域性别平等面临的障碍以及为实现性别平等所制定的策略。
该系列文章由《谁塑造了科学的未来？审视科学领导领域严重的性别失衡现象》一文引出。
第一篇文章讲述了Encieh Erfani的故事，她是一位专门研究宇宙学的伊朗物理学家，也是国际科学理事会会士。2022年，她为了抗议Mahsa Amini事件而辞去了在伊朗的学术职位。Mahsa Amini是一名年轻女子，因涉嫌违反伊朗强制佩戴头巾的法律而被拘留，后在羁押期间死亡。文章标题为《面对性别隔离：Erfani博士的道路》。
第二篇文章聚焦于Marie Françoise Ouedraogo，她是布基纳法索第一位获得数学博士学位的女性。2013年，她创立了非洲数学女性协会（Association of Women in Mathematics in Africa，AWMA）。文章标题为《从先驱到领袖：为非洲数学领域的女性铺平道路》。
第三篇文章基于对玻利维亚生物学家Mónica Moraes的采访。2021年至2024年期间，她担任玻利维亚科学院首位女院长，打破了沉默的文化，重新定义了机构的运作方式。文章标题为《变革科学组织：女性领导对机构改革的影响》。
第四篇文章介绍了法国科学史学家、SCGES首任主席Catherine Jami。从她在中国科技史方面的研究活动到她参与服务国际科学界的经历，她都倡导包容性、多样性，为女性及所有少数群体争取一个更公平的未来。文章标题为《为科学带来变革：Catherine Jami谈科学史与性别平等》。
原文地址：
Women Scientists around the World: Strategies for Gender Equality
姚莎莉 译
学会女性应用数学工作者委员会供稿
